Uramahdollisuudet Kasinohailla
Kasinohai on tiedonlähde kaikille, jotka haluavat tietää lisää suomenkielisistä nettikasinoista, joista suosituimpia ovat esimerkiksi erilaiset pikakasinot. Olemme julkaisseet vuodesta 2015 lähtien yli 1400 yksityiskohtaista kasinoarvostelua, voittaneet lukuisia alan palkintoja ja rakentaneet yhden luotettavimmista nimistä pelialalla Suomessa. Pieni etätyötiimimme suhtautuu alaan intohimoisesti ja jokainen Kasinohain työntekijä on mukana muovaamassa sitä, mitä suomalaiset pelaajat lukevat ja mihin he luottavat.
Olemme aina kiinnostuneita kuulemaan ihmisistä, jotka haluavat tehdä merkityksellistä työtä kasvavalla alalla. Jos laadukkaan tekstin tuottaminen, rehellinen journalismi, teknologia ja data ovat sinulle tärkeitä (etkä pelkää haastaa vallitsevaa tilannetta), olet oikeassa paikassa. Lue alta lisää uramahdollisuuksista Kasinohailla.
Miksi työskennellä Kasinohailla?
Kasinohailla työskenteleminen tarkoittaa, että tulet osaksi tiimiä, joka arvostaa itsenäisyyttä, tarkkuutta ja aitoa asiantuntijuutta. Me emme tuota täytesisältöä tai mene sieltä, missä aita on matalin.
Jokainen julkaisemamme arvostelu on tutkittu, testattu ja tarkistettu usean ihmisten toimesta, jotka todella välittävät siitä, että tieto on oikeaa ja luotettavaa.
Tätä me tarjoamme:
- Joustavat työajat: Järjestä päiväsi tuottavimpien hetkien ympärille. Meille tärkeää on tulos, ei kellon viisarin tuijottaminen.
- Täysin etätyö: Työskentele mistä tahansa Suomessa. Muista maista käsin työskentelyä harkitaan tapauskohtaisesti.
- Kilpailukykyinen palkkaus: Työntekijöidemme palkat ovat verrattavissa pelialan palkkoihin Suomessa ja ne tarkistetaan vuosittain.
- Oikeus lakisääteisiin lomiin: Täysipäiväisille työntekijöille myönnetään runsas 25 päivän vuosiloma sekä juhlapyhävapaat.
- Ammatillisen kehittymisen budjetti: Mahdollisuus kehittää osaamista hakukoneoptimoinnissa (SEO), sisältöstrategiassa, rahapelialalla sekä sääntely- ja lakiasioissa erilaisten kurssien ja sertifiointien avulla.
- Konferensseihin osallistuminen: Osallistumme SiGMA-, iGB Affiliate- ja muihin merkittäviin alan tapahtumiin, ja haluamme sinunkin olevan mukana.
- Vanhempainvapaa: Tuemme ja kannustamme työntekijöitämme käyttämään täyden lakisääteisen äitiys- ja isyysvapaan näissä elämän suurissa hetkissä.
- Tiimitapahtumat: Säännölliset virtuaaliset tapaamiset sekä kaksi kertaa vuodessa järjestettävät kasvokkaiset tiimitapahtumat, joissa voi luoda yhteyksiä työtovereihin.
- Kasinoiden testaus oikealla rahalla: Työnkuvaamme kuuluu myös arvostelemiemme kasinoiden käytännön testaaminen. Pelaa kolikkopelejä työn lomassa!
Meillä työskentelemiseen ei vaadita vuosikymmenten kokemusta. Palkkaamme kaikentasoisia työntekijöitä ja panostamme voimakkaasti koulutukseen ja mentorointiin.
Kulttuurimme
Yrityksemme kulttuurissa noudatetaan tasaista hierarkiaa. Kaikkien mielipiteet ovat tärkeitä, riippumatta tittelistä tai työsuhteen kestosta. Me kannustamme avoimeen ja rehelliseen kommunikointiin jokaiseen suuntaan (myös yrityksen johtohenkilöille) ja suhtaudumme vakavasti kaikkiin syrjinnän muotoihin.
Uskomme, että korkealaatuinen ja kestävä työ syntyy terveistä ja levänneistä ihmisistä, jotka kokevat, että heihin luotetaan. Tämä tarkoittaa työ- ja yksityiselämän tasapainon kunnioittamista, realististen määräaikojen asettamista ja sitä, että emme koskaan odota kenenkään uhraavan hyvinvointiaan julkaisuaikataulun vuoksi.
Yhtenä Suomen rahapelialan vakiintuneimmista itsenäisistä tiimeistä haluamme olla esimerkkinä muille alan toimijoille. Tähän kuuluu julkaisemamme sisällön laatu ja, mikä tärkeintä, se, miten kohtelemme sitä luovia ihmisiä.
Kenen kanssa tulet työskentelemään?
Kasinohaita johtaa pieni joukko kokeneita kasinoalan ammattilaisia:
Toimitustiimi
iGaming ja yksityiskohtaiset artikkelit
Antti Virtasella on yli 13 vuoden kokemus nettikasinoiden asiantuntijana. Hän seuraa Suomen ja Pohjoismaiden rahapelisääntelyä, varmistaa sisältömme luotettavuuden sekä vastuullisuuden, ja tutkii alan suuntauksia iGaming-konferensseissa.
Kolikkopelit, pelitestaus ja pelivalmistajat
Kolikkopelien arvostelijalla ja pelistudioasiantuntijalla Lilli Partasella yli 5 vuoden kokemus pelitestaamisesta eri pelivalmistajille. Kasinohaille hän on arvostellut kasinopelejä vuodesta 2020, ja journalistikoulutus takaa selkeät pelianalyysit.
Kasinopelit
Klassisten kasinopelien osaaja Elias Järvinen on entinen pokeri- ja blackjack-ammattilainen. Pöytäpelikokemuksensa ansiosta hän osaa analysoida syvällisesti ja pelaajaystävällisesti nettikasinoiden suosituimpien pelien strategioita ja pelimekaniikkaa.
Kasinoiden maksutavat ja tekniset artikkelit
Maksutapojen erikoisosaaja Liisa Martikainen seuraa nettikasinoiden uusia maksutapoja FinTech- ja iGaming-alan konferensseissa ja testaa tärkeimmät maksutavat käytännössä kasinoilla. Hänellä on kirjoituskokemusta kasinoalan aiheista vuodesta 2012.
Kasinoarvostelut
Kasinoarvostelija Mimmi Malmströmillä on 20 vuoden kokemus nettikasinoalan yrityksistä mm. sisältöpäällikkönä. Hän on testannut lukemattomia kasinoita oikealla rahalla tarjoten näin aidon käyttökokemuksen ja arvionsa kasinolta.
Kasinoarvostelut
Kasinoarvostelija Laura Korhosella on yli 10 vuoden kokemuksella nettikasinoalan kirjoittajana. Hän on tehnyt arvosteluita ja vetänyt sisältötiimejä useissa kasinoalan yrityksissä. Analyyttiset arvostelut pureutuvat mm. bonusehtoihin.
Urheilu ja vedonlyönti
Peli- ja vedonlyöntistrategioihin erikoistunut Jussi Lehtelä on nettikasinoalalla yli 17 vuotta työskennellyt entinen analyytikko. Hän on perehtynyt peliteorioihin, joita hän soveltaa strategioissa ja testaamissaan pelitaktiikoissa.
iGaming-alan uutiset ja trendit
Toimittaja Helena Rautio on erikoistunut nettikasinoalan uutisiin vuodesta 2015 lähtien. Hän seuraa tiukasti alan ilmiöitä sekä markkinamuutoksia ja tekee tiedotus- ja uutistyötä myös mm. iGaming-tapahtumille.
iGaming-alan lainsäädäntö ja säännöstely
Aino Lahti on lakiasioihin keskittyvä sisällöntuottaja oikeustieteen maisterin tutkinnolla rahoituslainsäädännöstä ja yli 20 vuoden juridisella kokemuksella. Hän tarjoaa selkeää ja käytännönläheistä tietoa mm. nettikasinoiden rahapelisensseistä.
Voit lukea lisää tiimistämme, historiastamme ja palkinnoistamme tietoa meistä -sivulta.
Mitä etsimme?
Erityisvaatimukset ovat aina tehtäväkohtaisia, mutta arvostamme kaikissa rooleissa seuraavia ominaisuuksia:
- Uteliaisuus: Aito kiinnostus rahapelialaa kohtaan ja halu ymmärtää, miten asiat toimivat myös teoriassa.
- Luotettavuus: Noudatat määräaikoja, kommunikoit proaktiivisesti ja otat vastuun työstäsi, kun saat palautetta.
- Tarkkuus: Tällä alalla väärä bonussumma tai vanhentunut lisenssinumero heikentää lukijoiden luottamusta. Tarkkuudella on merkitystä.
- Halu oppia: Olipa kyseessä sitten hakukoneoptimointi, Suomen rahapelilainsäädännön muutokset tai uusi sisältömuoto, odotamme kaikkien kehittyvän jatkuvasti.
- Rehellisyys: Jos jokin on vialla, sano se. Jos et tiedä, kysy. Korjaamme mieluummin ongelman varhaisessa vaiheessa kuin luomme tulevia ongelmia.
Avoimet työpaikat
Kasinohailla ei ole tällä hetkellä avoimia työpaikkoja.
Parhaat lisäykset tiimiimme eivät ole aina tulleet varsinaisen työpaikkailmoituksen kautta. Jos uskot, että sinulla on taidot, asenne ja motivaatiota nostaa Kasinohai uudelle tasolle, haluamme kuulla sinusta.
Lähetä avoin hakemus
Luemme kaikki saamamme hakemukset, vaikka emme olisikaan avoimesti rekrytoimassa. Jos profiilisi erottuu edukseen, pidämme sinut listan kärjessä ja olet silloin ensimmäinen henkilö, johon otamme yhteyttä, kun sopiva paikka avautuu.
Voit lähettää meille hakemuksen seuraavaksi:
- Lyhyt saatekirje, jossa kerrot kuka olet, mitä voisit tuoda Kasinohaille ja minkälaisesta tehtävästä olet kiinnostunut.
- Sinun CV:si.
- Portfolio, kirjoitusnäytteitä tai muita näytteitä tekemistäsi töistä (jos niitä on saatavilla).
Lähetä hakemuksesi osoitteeseen: careers@kasinohai.com
Kirjoita otsikkoon: "Avoin hakemus [sinun nimesi]"
Pyrimme vastaamaan kaikkiin hakemuksiin viiden työpäivän kuluessa.
Miltä rekrytointiprosessimme etenee?
Kun avoin työpaikka tulee saataville, prosessimme etenee yleensä seuraavasti:
- Hakemusten läpikäynti: Luemme kaikki hakemukset läpi huolellisesti emmekä käytä automaattista seulontaa.
- Esittelypuhelu: Lyhyt, epävirallinen keskustelu, jonka tarkoituksena on tutustua sinuun ja vastata kysymyksiisi Kasinohaista yrityksenä.
- Taitojen arviointi: Tehtävä, joka liittyy kyseiseen tehtävään (esimerkiksi lyhyen kasinoarvostelun kirjoittaminen tai bonusrakenteen analysointi).
- Lopullinen haastattelu: Syvällisempi keskustelu tehtävän tiiminvetäjän kanssa.
- Päätös: Pyrimme saamaan koko prosessin päätökseen 2–3 viikon kuluessa.
Annamme kaikille haastatteluvaiheeseen päässeille hakijoille palautetta ja tietoa prosessin etenemisestä.
Opi lisää Kasinohaista
Jos haluat ymmärtää, mitä teemme ja miten toimimme ennen kuin lähetät meille hakemuksen, näiltä sivuilta saat siitä kattavan kuvan:
- Tietoa meistä: Historiamme, tiimimme, palkintomme ja mikä motivoi meitä.
- Miten arvostelemme kasinoita: Arvosteluprosessimme ja pisteytysmallimme.
- Toimituspolitiikka: Kuinka säilytämme toimituksellisen riippumattomuuden kaupallisissa kumppanuuksissa.
- Vastuullinen pelaaminen: Sitoutumisemme pelaajien turvallisuuteen ja tukipalvelut, joita suosittelemme pelaajillemme.
- Ota yhteyttä: Yleiset tiedustelut, palaute ja mediakyselyt.
Usein kysytyt kysymykset työmahdollisuuksista
Kyllä. Kaikki Kasinohain tehtävät ovat täysin paikkariippumattomia. Sisältö- ja kirjoitustehtäviin suosimme ehdokkaita, jotka asuvat Suomessa (tai joilla on vahva tuntemus suomalaisesta kulttuurista ja kielestä). Muissa tehtävissä olemme avoimia ehdokkaille eri paikkakunnilta, mutta merkittävistä aikavyöhyke-eroista voi olla tarpeen keskustella.
Joustavat työajat, etätyöskentely, lakisääteiset lomat ja vanhempainvapaa, ammatillisen kehityksen budjetti (kurssit, sertifikaatit, konferenssit), säännölliset tiimitapahtumat ja runsas lomapalkkio kokopäiväisille työntekijöille. Koko luettelon löydät yllä olevasta osiosta ”Miksi työskennellä Kasinohailla?".
Joskus, riippuen tehtävästä ja senhetkisistä tarpeistamme. Kun osa-aikaisia työpaikkoja on tarjolla, ne ilmoitetaan kohdassa ”Avoimet työpaikat”. Voit myös mainita toiveesi osa-aikatyöstä avoimessa hakemuksessa.
Ehdottomasti. Jotkut parhaista työntekijöistämme ovat aloittaneet uransa lähettämällä avoimen hakemuksen. Liitä mukaan saatekirje, ansioluettelosi ja mahdolliset työkokemuksesi osoittavat näytteet. Tarkastamme kaikki hakemukset ja otamme sinuun yhteyttä, kun sopiva työpaikka avautuu.
Se auttaa ehdottomasti. Sisältötehtävissä vahvat kirjoitustaidot, tarkkaavaisuus ja aito kiinnostus alaa kohtaan ovat elintärkeitä. Erikoistehtävissä (oikeudelliset, tekniset, data) odotetaan asiaankuuluvaa ammatillista taustaa. Panostamme voimakkaasti koulutukseen, joten oppimishalu on myös suuri etu.
Sujuva suomen kielen taito (mieluiten äidinkielenä), vahvat kirjoitustaidot, kyky tutkia ja tarkistaa tietoja itsenäisesti, kyky ottaa vastaan palautetta ja muokata tekstejä sekä aito kiinnostus nettikasinoihin tai laajemmin rahapelialaa kohtaan. Aikaisemmat julkaisut ovat eduksi, mutta eivät välttämättömiä, etenkin juniori- tai osa-aikaisissa tehtävissä.
Antti Virtasella on yli 13 vuoden kokemus nettikasinoiden asiantuntijana. Hän seuraa Suomen ja Pohjoismaiden rahapelisääntelyä, varmistaa sisältömme luotettavuuden sekä vastuullisuuden, ja tutkii alan suuntauksia iGaming-konferensseissa.
Lue lisää kirjoittajasta